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　　一、社區(qū)基本情況 　　晶海社居委在原毛紡社區(qū)工作籌備組的基礎上于2006年4月正式成立。現轄區(qū)面積1平方公里，管轄十四個居民小區(qū)，居民住宅樓120棟，住戶4200戶，常住人口14000人，流動人口1800人；轄區(qū)單位16個，其中機關單位4個，學校1個；非公有制經濟組織和新社會組織12個；個體商業(yè)網點400多家，社區(qū)志愿者隊伍2支40人。 　　二、社區(qū)工作者隊伍建設情況 　　社區(qū)工作人員11名，其中專職黨務工作者1名。社區(qū)黨總支部書記陳家東，男，41歲，大專文化程度，曾獲開發(fā)區(qū)、菱北辦事處優(yōu)秀黨員表彰，獲“安慶市首屆十大感恩人物”、“安慶市抗洪救災先進個人”等稱號，參加由市委組織部組織的基層黨組書記培訓班學習?？傊Ц睍?名，均為男性，高中、大專各1名。社居委工作人員的工資按人均每月700元由開發(fā)區(qū)、辦事處劃撥到社區(qū)發(fā)放。社區(qū)統(tǒng)一為工作人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。社居委和社區(qū)黨組織成立以來，受到安慶市、安慶開發(fā)區(qū)以及菱北辦事處等上級黨委、政府頒發(fā)的各種集體表彰13次（項）。 　　三、黨員隊伍建設情況 　　2006年4月安慶市開發(fā)區(qū)全面推進社區(qū)建設，對各社區(qū)管轄區(qū)域進行了重新調整，調整后，晶海社區(qū)的管轄范圍擴大了，黨員隊伍也擴大了，2007年4月經菱北辦事處黨委批準，晶海社區(qū)黨支部改設為總支部（黨總支委員5人），下設四個黨支部，支部書記和委員由總支委員和社區(qū)工作人員兼任。截止2010年11月底，社區(qū)黨總支部共有黨員200人，其中女性黨員40人，離退休黨員84人，生活困難的黨員15人，分別占黨員總數的20%、42%、7.5%。黨員受文化教育程度分別為：初中88人，高中（中專、技校）68人，大專35人，本科9人。黨員年齡結構：35歲以下的25人，36～45歲的22人，46～54歲的53人，55～59歲的21人，60歲以上的79人；60歲以上的黨員占黨員總數的39%，呈現出年齡結構老化的趨勢。 　　四、黨建工作經費情況 　　社區(qū)的黨建活動經費在每年年初經兩委會研究，將其列入單位年初的計劃之中，平均年黨建經費支出約2萬元，主要用于黨員學習教育、七一活動和黨員表彰，上級組織部門每年下拔黨員活動經費2000元。 　　五、社區(qū)活動陣地建設情況 　　2006年4月社區(qū)調整后，社區(qū)辦公用房暫時借用了晶海花園原物業(yè)的辦公用房進行辦公，2009年在原辦公用房的基礎上加蓋了一間辦公室，現辦公用房總面積120㎡，產權不屬于社居委。黨建方面的配套主要設施是1臺彩電、1臺VCD和黨員遠程教育寬帶。 　　六、區(qū)域化黨建工作情況 　　社區(qū)成立了與轄區(qū)單位建立的黨建聯(lián)席會制，并進行交流和溝通。駐區(qū)企事業(yè)單位黨員總數70多名。建立在職黨員向居住地社區(qū)報到、黨員志愿服務、黨員社區(qū)表現情況反饋制度。市委組織部在2004年就推行黨員“雙聯(lián)雙管”、“三進社區(qū)”等活動，在社區(qū)黨員考錄公務員和提拔、評先評優(yōu)工作中，相關單位 會征求社區(qū)黨員的表現情況；“三進社區(qū)”活動目前在正常開展。社區(qū)內非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織及活動開展情況由開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨委負責。 　　

　　羅沖村成立于1984年5月，轄區(qū)面積4KM2，現有九個村民小組，居民住宅樓20棟，住戶1368戶，常住人口3057人，流動人口310人，轄區(qū)單位24家，其中非公有制經濟組織20個，醫(yī)院1個，個體營業(yè)網點30家，志愿者隊伍2支300人。 　　村工作人員11人，其中專職黨務工作者1人，村黨總支書記李俊，55歲，大專文化，參加過歷次處黨訓班，區(qū)人大代表。村工作人員報酬為區(qū)財政轉移支付，人均月工資700元，社會保障按辦事處統(tǒng)一標準繳納。區(qū)級政協(xié)委員1人。 　　黨員總數101人，其中女黨員15名，占14.8%、離退休黨員8人，占7.9%、生活困難黨員4人，占3.8%。黨員隊伍中，大學學歷3人，占2.9%、大專文化5人，占4.9%、中專生4人，占3.8%、高中學歷20人，占19.8%、初中及以下文化69人，占68.3%；60歲及以上43人，占42.5%、55-59歲17人，占16.8%、46-54歲13人，占12.8%、36-45歲9人，占8.9%、35歲以下19人，占18.8%；1949年-1966年入黨15人，占14.8%、1966年-1976年入黨12人，占11.8%、1976年-2002年入黨56人，占55.4%、2002年以后入黨18人，占17.8%。 　　村黨建經費每年由上級組織部門撥付2000元，每年黨建支出約1萬元，主要從村有資金中列支，村辦公用房400M2，黨建活動用房200M2，建設資金由村自籌，產權屬村委會所有，黨建設施有“先鋒在線”信息平臺及彩電、音響功放等。 　　黨建工作的特色做法主要體現為：抓好黨員發(fā)展、教育、管理工作，在黨員發(fā)展工作方面，按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，制定發(fā)展規(guī)劃，嚴格組織程序，重點培養(yǎng)“一化三型”（年輕化、知識型、奉獻型、開拓型）的人才，重點向生產一線及團員青年傾斜，以爭創(chuàng)“學習型黨組織”、“學習型黨員”為重點，以村委會黨校為陣地，加強對黨員、支部書記培訓力度，制定了學習計劃和學習內容，狠抓“黨員學習活動日制度”，認真組織黨員學習。每年七一，黨總支組織全體黨員開展義務奉獻活動，大家為群眾義務修車、理發(fā)、裁剪衣服、磨刀，為群眾辦實事、好事。同時組織了新黨員入黨宣誓，老黨員重溫誓詞活動，激發(fā)黨員的黨性觀念。在黨員中推行服務承諾制，要求圍繞村委會中心工作以及群眾關注的熱點難點問題做出承諾，為群眾解決實際困難或辦2-3件好事、實事。各支部及黨員共承諾實事158件。 　　

　　盛塘社區(qū)成立于2006年4月，轄區(qū)面積1平方公里，現有9個居民小區(qū)，居民住宅樓199棟，住戶3857戶，常住人口11000人，流動人口2400人，轄區(qū)單位14個，其中機關單位8個，學校1個，醫(yī)院0個，社區(qū)衛(wèi)生站1個，非公有制經濟組織和新社會組織1個，個體商業(yè)網點45個，有志愿者隊伍3支400人，其中黨員志愿者隊伍1支38人。 　　社區(qū)工作者隊伍建設情況：社區(qū)工作人員8名，其中專職黨務工作者1名，選聘到社區(qū)工作的大學畢業(yè)生0名，機關企事業(yè)單位和街道選派到社區(qū)的1名；社區(qū)黨組織書記馮友媛、女、38歲、大學學歷、參加1集中培訓；社區(qū)工作人員的工資人均按700元/月由區(qū)財政劃撥到社區(qū)發(fā)放；社區(qū)有1名人員通過社區(qū)干部選拔錄用為公務員；有1人擔任區(qū)政協(xié)委員。社區(qū)工作人員現有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險。 　　黨員隊伍建設情況：盛塘社區(qū)現有黨員總數59人，其中婦女黨員45人占黨員總數的76%，離退休黨員18人占黨員總數的30%，生活困難黨員1人占黨員總數的2%；黨員文化程度分別為：初中及以下11人，中專10人，高中（中技）11人，大專及以上27人，中專含高中學歷占黨員總數的80%。黨員年齡結構：35歲以下的19人，占黨員總數的32%，36～45歲的2人，46～54歲的12人，55～59歲的17人，占黨員總數的52%，60歲以上的9人。 　　黨建工作經費情況：社區(qū)近年來用于黨建活動年平均5000元。上級每年撥付2000元黨建專項經費，沒有實行“費隨事轉”，沒有社會贊助。 　　活動陣地建設情況：社區(qū)現有辦公用房80平方米，活動場所沒有；辦公用房租用石化公司的辦公房。 　　關于社區(qū)大黨建工作情況：社區(qū)成立了轄區(qū)單位黨組織黨建聯(lián)席會，每年活動1～2次，主要是加強交流、了解、溝通，建立在職黨員向居住地社區(qū)報到、黨員志愿服務、黨員社區(qū)表現情況反饋制度，目前進社區(qū)黨員23名，每年“七一”社區(qū)黨總支盡可能組織一次黨員志愿者義務活動，社區(qū)“三進社區(qū)”工作正常開展。 　　

　　光彩社區(qū)成立于2006年4月，轄區(qū)面積1.04平方公里，現有12個居民小區(qū)，居民住宅樓126棟，住戶3742戶，常住人口20112人，流動人口12462人，轄區(qū)單位9個，其中機關單位1個，學校1個，醫(yī)院1個，非公有制經濟組織和新社會組織11個，有志愿者隊伍5支260人。 　　社區(qū)工作者隊伍建設情況：社區(qū)工作人員8名，平均年齡41歲，支委成員共4人，社區(qū)黨組織書記學歷為大專，48歲、女性，副書記1名；社居委工作人員的工資按人均700元/月由民政部門劃撥社區(qū)發(fā)放。社區(qū)統(tǒng)一為工作人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險。 　　黨員隊伍建設情況： 　　光彩社區(qū)現有黨員總數45名，其中婦女黨員12人、離退休黨員10人、生活困難黨員5人，分別占黨員總數的27%、23%、12%。黨員文化程度分別為：初中及以下8人，中專3人，高中（中技）3人，大專及以上22人。黨員年齡結構：35歲以下的18人，36～45歲的17人，46～54歲的2人，55～59歲的1人，60歲以上的7人，60歲以上的黨員占黨員總數的16%。 　　黨建工作經費情況：社區(qū)黨建活動經費己列入社區(qū)年初預算，平均年黨建經費1.5萬元。上級沒有下拔黨員活動經費，每年社區(qū)發(fā)生的黨建費用全由社居委支持，沒有實行“費隨事轉”。 　　社區(qū)活動陣地建設情況：光彩社區(qū)現使用南翔集團提供的辦公用房240平方米,設有黨員活動室40平方米,配有黨員遠程教育寬帶安裝外。 　　關于社區(qū)大黨建工作情況,按辦事處黨委要求，社區(qū)成立了轄區(qū)單位黨組織黨建聯(lián)席會，每年活動1～2次，主要是加強交流、了解、溝通，建立在職黨員向居住地社區(qū)報到、黨員志愿服務、黨員社區(qū)表現情況反饋制度。目前進社區(qū)在冊黨員125名，每年“七一”社區(qū)黨支部盡可能組織一次黨員志愿者義務活動，社區(qū)“三進社區(qū)”工作正常開展。社區(qū)內非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織及活動開展情況能與社區(qū)黨組織進行接洽。 　　

　　天寶社區(qū)成立于2006年4月，轄區(qū)面積1平方公里，現有8個居民小區(qū)，居民住宅樓67棟，住戶2299戶，常住人口4621人，流動人口1037人，轄區(qū)單位4個，其中學校1個，社區(qū)衛(wèi)生站1個，非公有制經濟組織和新社會組織2個，個體商業(yè)網點262個，有黨員志愿者隊伍1支12人。 　　社區(qū)工作者隊伍建設情況：社區(qū)工作人員9名，其中專職黨務工作者1名；社區(qū)黨組織書記吳雙喜、男、37歲、大專學歷、家庭出身屬于貧農，沒有參加集中培訓；社區(qū)工作人員現有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險；社區(qū)工作人員工資含各種保險分為主職800元、副職700元、辦事員600元、扣除三種保險外人均每月實發(fā)493元；2008年安慶市開發(fā)區(qū)工委表彰黨支部書記吳雙喜同志開發(fā)區(qū)十佳先進個人。 　　黨員隊伍建設情況：天寶社區(qū)現有黨員總數34人，其中婦女黨員7人占黨員總數的20%，離退休黨員3人占黨員總數的9%，生活困難黨員1人占黨員總數的3%；大專及大專以上學歷12人占黨員總數的35%，中專含高中學歷17人占黨員總數的50%，初中及初中以下5人占黨員總數的15%；35歲以下黨員21人占黨員總數的62%，36至60歲黨員8人占黨員總數的23% ，60歲以上黨員5人占黨員總數的15%。 　　黨建工作經費情況：社區(qū)黨建經費由上級組織部門每年撥付2000元；沒有實行“費隨事轉”；沒有社會贊助。 　　活動陣地建設情況：社區(qū)辦公用房320平方米，活動場所沒有；辦公用房租用天寶房地產公司房屋，其房產權屬于天寶房地產公司；沒有相關配套設施。 　　

　　天柱社區(qū)于2006年4月成立，地處安慶市城鄉(xiāng)結合部。占地面積0.95平方公里。?，F有居民小區(qū)10個，居民住宅樓13棟，住戶1208戶，常住人口1189人，流動人2291口人，轄區(qū)單位5個，其中機關單位0個，學校1個，部隊1個，非公有制經濟組織和新社會組織21個，個體商業(yè)網點52個，有志愿者隊伍3支312人。 　　社區(qū)工作者隊伍建設情況：社區(qū)工作人員9名，其中上級機關選派到社區(qū)工作的1名（社保員），社區(qū)黨支部書記1人，副書記1人，均為男性，平均年齡45歲，大專學歷5人。參加集中培訓年平均1～2次。社居委工作人員的工資人均按700元/月由區(qū)財政劃撥到社區(qū)發(fā)放（不含上級委派1人）。社區(qū)工作人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險?，F有1名社區(qū)工作人員當選為區(qū)級人大代表。 　　黨員隊伍建設情況：天柱社區(qū)黨員總數39名，其中婦女黨員4人、退休黨員12人、生活困難黨員4人，分別占黨員總數的10%、31%、10%。黨員文化程度分別為：初中及以下16人，中專2人，高中11人，大專及以上10人。黨員年齡結構：35歲以下的4人，36～59歲的22人， 60歲以上的13人。 　　黨建工作經費情況：社區(qū)黨建活動經費己列入社區(qū)年初預算，平均年黨建經費支出約5000元。上級組織部門每年下拔黨員活動經費2000元，其余黨建費用由社居委自籌，沒有實行“費隨事轉”。 　　社區(qū)活動陣地建設情況：天柱社居委所有辦公用房約290平方米，均為租賃辦公用房。目前使用近80平方米辦公房設立為社區(qū)居民學習、活動場所。其他面積設置為社區(qū)各項工作辦公用房。配套設施主要是3臺電腦和黨員遠程教育寬帶。 　　社區(qū)成立了轄區(qū)單位黨組織黨建聯(lián)席會，每年活動1～2次，主要是加強交流、了解、溝通，建立在職黨員向居住地社區(qū)報到、黨員志愿服務、黨員社區(qū)表現情況反饋制度。目前進社區(qū)黨員39名，每年“七一”社區(qū)黨支部組織一次黨員志愿者義務活動，社區(qū)“三進社區(qū)”工作正常開展。社區(qū)內非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織及活動開展情況未與社區(qū)黨組織進行接洽。 　　

　　安慶市菱北辦事處烏嶺社區(qū)，原為郊區(qū)十里鄉(xiāng)烏嶺村，2004年6月村改社區(qū)成立烏嶺社區(qū)居民委員會，轄區(qū)面積約2平方公里，現有2個居民小區(qū)，居民住宅樓35棟，住戶1279戶，常住人口2249人，流動人口580人，轄區(qū)單位37個，其中學校1個，非公有制經濟組織和新社會組織20個，個體商業(yè)網點12個，有志愿者隊伍1支27人。 　　社區(qū)工作者隊伍建設情況：社區(qū)工作人員14名，其中專職黨務工作者1名，機關企事業(yè)單位和街道選派到社區(qū)的2名；社區(qū)黨組織書記性別男、本科學歷、年齡46歲、系街道下派兼職干部。社區(qū)工作人員每月享受財政撥付生活補貼600-800元不等，全部參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險。 　　黨員隊伍建設情況：黨員總數64名，其中男性黨員54人、婦女黨員10人、退休黨員15人、生活困難黨員2人，分別占黨員總數的85、15%、23%、3%；初中及以下 40人，高中及以上 24人，分別占黨員總數的62%、38%；年齡結構：45歲以下的20人，46歲至59歲的21人，60歲以上的23人。 　　黨建工作經費情況：黨建經費由上級組織部門撥付，每年平均撥付2000元；無社會贊助。 　　活動陣地建設情況：社區(qū)辦公用房和活動場所面積800平方米；系借用安慶市迎賓經貿有限責任公司辦公用房。配套設施建設情況：辦公用房水電衛(wèi)齊全，設有大小會議室、接待室、多功能活動室，安裝柜式空調2部、音響彩電錄放機等電教設施一套，裝有黨員電教遠程寬帶網。 　　區(qū)域化黨建工作情況：建立在職黨員向居住地社區(qū)報到、黨員社區(qū)表現情況反饋制度。駐區(qū)企事業(yè)單位黨員 55人；建立黨員志愿服務制度、參與黨員數16人。與轄區(qū)3個單位建立“黨建聯(lián)席會”制度，與市紀委機關黨支部雙結雙促、共建社區(qū)。 　　

　　一、社區(qū)基本情況 　　劉紀社區(qū)于2002年4月由村改社區(qū)成立的，轄區(qū)面積2平方公里，現有5個居民小區(qū)，居民住宅樓93棟，在建16棟，現有住戶3129戶，常住人口10049人，流動人口1391人，轄區(qū)單位17個，其中機關單位1個，軍工單位1個，學校1個，非公企業(yè)15個，個體商業(yè)網點199家，社區(qū)志愿者5支79人。 　　二、社區(qū)工作者隊伍建設情況 　　劉紀社區(qū)是村改社區(qū)，2006年實行“政企分開”，社區(qū)成立了安慶市興得利經貿有限公司，管理和經營集體資產，主要領導同時抓社區(qū)和公司工作?，F在社區(qū)工作人員10名，其中專職黨務工作者1名（組織員），上級機關選派到社區(qū)工作的2名（組織員、社保專干），社區(qū)黨組織書記江秋龍同志，男，48歲，大專文化程度，獲得省級“孝親敬老之星”光榮稱號，多次獲得區(qū)、處級“優(yōu)秀0員”的表彰和“優(yōu)秀黨務工作者”稱號，參加由市委組織部組織的基層黨組書記培訓班學習；總支副書記2名，均為女性，大專文化。其中1名人員當選為宜秀區(qū)人大代表。社區(qū)工作人員的工資按600元由開發(fā)區(qū)、辦事處劃撥到社區(qū)發(fā)放，統(tǒng)一辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項保險。多年來，劉紀社區(qū)受到各級黨委、政府的表彰達39次（項），個人榮獲上級獎勵達百余次。 　　三、黨員隊伍建設情況 　　劉紀社區(qū)黨總支下設兩個支部，支部書記由總支委員擔任，委員由社區(qū)工作人員和黨小組長擔任。截止2010年11月底，社區(qū)黨總支部共有黨員83人，其中女性黨員18人，流動（流出）黨員2人，離退休黨員21人，生活困難黨員6人，分別占黨員總數的22%、2%、25%、7%。黨員文化程度分別為初中及以下40人，高中（中專、中技）21人，大專及以上22人，黨員年齡機構：35歲及以下的23人，36~45歲的7人，46~54歲的16人，55~59歲的5人，60歲以上的32人，60歲以上的黨員占總數的39%，黨員年齡結構呈現老年化的趨勢。 　　四、黨建工作經費情況 　　社區(qū)黨建活動經費列入單位年初的計劃之中，平均每年活動經費支出達3萬元，上級組織部門每年下拔黨員活動經費2000元，黨建經費主要由社區(qū)的集體經濟支持，沒有實行“費隨事轉”。 　　五、社區(qū)活動陣地建設情況 　　目前劉紀社區(qū)沒有自己的辦公用地，一直與安慶興得利經貿有限公司共同辦公，暫借5間辦公室，黨員活動室與公司共用，配套設施主要是4臺電腦和黨員遠程教育寬帶。 　　社區(qū)成立了黨建聯(lián)席會，一年活動1~2次，主要是溝通了解；建立在職黨員向居住地社區(qū)報到、黨員志愿服務、黨員社區(qū)表現情況反饋制度。市委組織部推行黨員“雙聯(lián)雙管”、“雙結雙促”、“三進社區(qū)”活動正常開展；社區(qū)內非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織及活動開展情況由開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨委負責，社區(qū)黨總支協(xié)助。 　　

　　同安社區(qū)成立于2000年4月，轄區(qū)面積1平方公里，現有29個居民小區(qū)，居民住宅樓101棟，住戶4002戶，常住人口8936人，流動人口3217人，轄區(qū)單位30個，其中機關單位6個，非公有制經濟組織和新社會組織2個，個體商業(yè)網點10個，有志愿者隊伍10支42人。 　　社區(qū)工作者隊伍建設情況：社區(qū)工作人員8名，其中專職黨務工作者1名，社區(qū)黨組織書記杜華清、男、53歲、文化程度大專，農民出身，現為區(qū)級人大代表；社區(qū)工作人員報酬、社會保障情況。 　　黨員隊伍建設情況：黨員總數93名，其中婦女黨員12名、占黨員總數的13%，離退休黨員32名、占黨員總數的34.4%，生活困難黨員6名、占黨員總數的6.5%，大專及大專以上學歷的黨員22名、中專及高中學歷的黨員34名、初中及初中以下黨員37名，女性黨員12名、男性黨員81名、年齡35歲及以下黨員26名、36-45歲21名、46歲-60歲12名，60歲以上黨員34名。 　　活動陣地建設情況：社區(qū)辦公用房和活動場所面積320平方米；房屋來源于社區(qū)自籌資金建設的，配套設施主要是黨員遠程教育終端。建立在職黨員向居住地社區(qū)報到、黨員志愿服務、黨員社區(qū)表現情況反饋制度。 　　黨建工作特色做法。黨員教育、管理我們根據年齡、文化程度、身體狀況實行分類教育和管理，個人學習與集中學習相結合，對于不能參加集中學習的黨員，我們充分利用網絡QQ和電話進行教育，或者送教上門。社區(qū)班子成員經常性開展小區(qū)衛(wèi)生保潔義務勞動，以實際行動來調動廣大黨員參加社區(qū)活動的積極性。 　　

　　一、社區(qū)基本情況 　　尤林社居委成立于2004年6月?，F轄區(qū)面積1.3平方公里，管轄夢禎苑、華茂新園、中宜卡發(fā)、山圓小區(qū)等18個居民小區(qū)和雙塘、陳塘及宋塘部分居民組，居民住宅樓181樓，住戶4228戶，常住人口9782人，流動人口2614人；轄區(qū)單位13個，其中機關單位3個，學校2個，醫(yī)院1個；非公有制經濟組織和新社會組織8個；個體商業(yè)網點568家，以黨員和社區(qū)工作人員為主的志愿者隊伍3支42人。 　　二、社區(qū)工作者隊伍建情況 　　社區(qū)工作人員14名，其中社居委工作人員9人，在安慶市晨陽經貿有限公司(管理與經營社區(qū)集體資產)工作的5人,實行政企分離、交叉任職；專職黨務工作者1名，上級機關選派到社區(qū)工作的3名（組織員、社保員、殘聯(lián)工作人員）。社區(qū)黨總支部書1人，副書記2人（社居委主任1人，專職副書記1人），均為男性，平均年齡45歲，大學本科文化1人，大專文化2人，參加業(yè)務集中培訓年平均1~2次。社居委工作人員的工資按人均700元/月由民政部門劃撥社區(qū)發(fā)放。社區(qū)統(tǒng)一為工作人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項保險。經選舉有1名人員目前任宜秀區(qū)人大代表。 　　關于表彰情況： 　　據統(tǒng)計，社居委和社區(qū)黨組織成立六年來，受到省、市、安慶開發(fā)區(qū)、宜秀區(qū)（原郊區(qū)）、尤林辦事處等上級黨委、政府頒發(fā)的各種集體表彰15次（項），個人榮獲上級獎勵達30人次。 　　三、黨員隊伍建設情況 　　尤林社區(qū)黨總支創(chuàng)建于2004年的6月份，當年總支有黨中46名，全部是征地由村改居的祖居民中的黨員。2006年4月安慶市開發(fā)區(qū)全面推進社區(qū)建設，新設置或重新調整社區(qū)。截止2010年11月底，社區(qū)黨總支部共有黨員110人，其中女性黨員26人，辦理流動活動證黨員11人，離退休黨員29人，生活困難的黨員10人，分別占黨員總數的24%、10%、26%、9%。黨員受文化教育程度分別為：小學及以下的39人，初中25人，高中（中專、技校）20人，大專16人，本科10人，人均受教育9年。黨員年齡結構：35歲以下的28人，36~45歲的11人，46~54歲的14人，55~59歲的15人，60歲以上的42人；60歲以上的黨員占黨員總數的38.2%，呈現出年齡結構老化的趨勢。 　　四、黨建工作經費情況 　　社區(qū)的黨建活動經費列入單位年初的計劃之中，平均年黨建經費支出約5萬元。上級組織部門每年下拔黨員活動經費2000元，社區(qū)從集體經濟收益中每年支持社區(qū)黨建經費達4萬多元；沒有實行“費隨事轉”，也沒有社會贊助，全靠社區(qū)集體經濟支持。 　　五、社區(qū)活動陣地建設情況 　　2006年4月社區(qū)調整后，開發(fā)區(qū)有關領導和部門曾答應解決社居委的辦公用房和居民活動用房，暫時借用晨陽公司辦公房（60平方米）給社居委辦公。配套設施主要有5臺電腦和黨員遠程教育寬帶。 　　社區(qū)成立了轄區(qū)黨建聯(lián)席會。一年活動一至二次，主要是交流匯報工作，加強了解溝通。駐區(qū)企事業(yè)單位黨員總數80多名。建立在職黨員向居住地社區(qū)報到、黨員志愿服務、黨員社區(qū)表現情況反饋制度。按市委組織部要求，早在2004年就推行黨員“雙聯(lián)雙管”、“三進社區(qū)”，活動正常開展。社區(qū)內非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織及活動開展情況由開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨委負責。 　　

　　一、社區(qū)基本情況 　　菱北社居委成立于1994年4月。現轄區(qū)面積1平方公里，管轄菱建、回祥兩個居民小區(qū)，居民住宅樓121樓，住戶4622戶，常住人口13171人，流動人口1200人；轄區(qū)單位12個，其中機關單位2個，學校1個；非公有制經濟組織和新社會組織10個；個體商業(yè)網點1064家，以黨員和社區(qū)工作人員為主的志愿者隊伍6支69人。 　　二、社區(qū)工作者隊伍建情況 　　社區(qū)工作人員22名，其中社居委工作人員13人，在安慶市安菱物華經貿有限公司(管理與經營社區(qū)集體資產)工作的9人,實行政企分離、交叉任職；專職黨務工作者1名，上級機關選派到社區(qū)工作的3名（組織員、社保員、殘聯(lián)工作人員）。社區(qū)黨總支部書記1人，副書記2人（社居委主任1人，專職副書記1人），均為男性，平均年齡47歲，中專文化2人，大專文化1人，參加業(yè)務集中培訓年平均1~2次。社居委工作人員的工資按人均700元/月由民政部門劃撥社區(qū)發(fā)放。社區(qū)統(tǒng)一為工作人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項保險。社區(qū)1名人員當選為宜秀區(qū)人大代表。 　　關于表彰情況： 　　據統(tǒng)計，社居委和社區(qū)黨組織成立十七年來，受到省、市、安慶開發(fā)區(qū)、宜秀區(qū)（原郊區(qū)）、菱北辦事處等上級黨委、政府頒發(fā)的各種集體表彰41次（項），個人榮獲上級獎勵達百人次。 　　

　　舒巷社區(qū)于2002年4月由原村改社區(qū)成立，轄區(qū)面積1平方公里，現有居民小區(qū)28個，居民住宅樓178棟，住戶6302戶，常住人口19000人，流動人口932人，轄區(qū)單位19個，其中機關單位7個，學校3個，部隊1個，非公有制經濟組織和新社會組織14個，個體商業(yè)網點460個，有志愿者隊伍3支400人。 　　社區(qū)工作者隊伍建設情況：舒巷社區(qū)屬村改社區(qū)，為了實行“政企分開”，社區(qū)成立了安慶市迎湖實業(yè)總公司，專門管理和運營原舒巷村積累的集體資產（兩工業(yè)園和部分門面房），社區(qū)工作是兩塊牌子一班人馬，主要領導交叉任職?，F在社區(qū)工作人員共24人，其中：社居委工作人員12人，總公司工作人員16人。專職黨務工作者1名（組織員），上級機關選派到社區(qū)工作的3名（組織員、社保員、殘聯(lián)工作人員），社區(qū)黨總支書記1人，副書記2人，均為男性，平均年齡47歲，大專學歷2人，中專學歷1人。參加業(yè)務集中培訓年平均1～2次。社居委工作人員的工資人均按700元/月由區(qū)財政劃撥到社區(qū)發(fā)放（不含上級委派3人）。社區(qū)工作人員都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項保險。舒巷社區(qū)自原舒巷村歷年來，曾受到國家、省、市、區(qū)（含原郊區(qū)）、菱北辦事處各級黨委、政府頒發(fā)的多項集體表彰57次（項），個人榮獲上級獎勵達百人次。 　　黨員隊伍建設情況：舒巷社區(qū)黨總支下設兩個黨支部，現有黨員總數145名，其中婦女黨員36人、流動（流出）黨員3人、離退休黨員50人、生活困難黨員7人，分別占黨員總數的25%、2%、35%、5%。黨員文化程度分別為：初中及以下75人，中專13人，高中（中技）22人，大專及以上35人。黨員年齡結構：35歲以下的31人，36～45歲的24人，46～54歲的18人，55～59歲的15人，60歲以上的57人，60歲以上的黨員占黨員總數的40%，黨員年齡結構呈現老年化的趨勢。 　　黨建工作經費情況：社區(qū)黨建活動經費己列入社區(qū)年初預算，平均年黨建經費支出3萬元。上級組織部門每年下拔黨員活動經費2000元，其余費用由社區(qū)集體經濟收益支持，沒有實行“費隨事轉”。 　　社區(qū)活動陣地建設情況：舒巷社區(qū)現與安慶市迎湖實業(yè)總公司在一起辦公，所有辦公用房均屬總公司所有，目前借用總公司近80平方辦公房設立了社區(qū)服務大廳，其他活動室，功能廳都是與總公司共用。配套設施主要是6臺電腦和黨員遠程教育寬帶。 　　社區(qū)成立了轄區(qū)單位黨組織黨建聯(lián)席會，每年活動1～2次，主要是加強交流、了解、溝通，建立在職黨員向居住地社區(qū)報到、黨員志愿服務、黨員社區(qū)表現情況反饋制度。目前進社區(qū)黨員85名，每年“七一”社區(qū)黨總支組織一次黨員志愿者義務活動，社區(qū)“三進社區(qū)”工作正常開展。社區(qū)內非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織及活動開展情況未與社區(qū)黨組織進行接洽。